Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung – Du betreust die Hauptabteilungen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führst professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche im Team, erstellst Vertragsunterlagen und managst das Onboarding.

• Du bist kompetenter Berater – Du bist erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb deines Betreuungsbereichs und bearbeitest Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Personalleitung.

• Unser Recruiting weiterzuentwickeln, deine Leidenschaft – Du definierst gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen & Initiativen, um unser Recruiting weiterzuentwickeln und begleitest die Umsetzung.

• Du arbeitest strategisch – Du wirkst aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit und gestaltest unser Employer Branding zukunftsorientiert weiter. Trends und neue Entwicklungen hast du dabei stets im Blick und bewertest diese hinsichtlich der Chancen und Risiken.

Das macht dich aus

• Deine Ausbildung – Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Studium oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Abschluss.

• Deine Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen wird vorausgesetzt. Erste Erfahrung im Bereich Online Recruiting / Social Media Recruiting ist ein klarer Vorteil.

• Deine Persönlichkeit – Du zeichnest dich durch eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus.

• Dein Know-how – Neben einer Leidenschaft für innovative Personalthemen und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringst du ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen mit. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse runden dein Profil ab.

• Für uns selbstverständlich – Deine Integrität, deine Zuverlässigkeit, dein Engagement, dein Teamgeist.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung.

• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge.

• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter*in profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

• Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze.