Friedrich Delker GmbH & Co. KG
EIN STARKES TEAM
Wir suchen ab sofort jemanden, die/der zu dieser Stellenbeschreibung passt.
Du bist eine ausgesprochene Vertriebsnatur, kommunikationsstark, offen und souverän im Umgang mit Kunden und Interessenten? Du hast ein Verständnis für technische Produkte und idealerweise bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst? Dann bist du unser Perfect Match!
Die Friedrich Delker GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren liefern wir Werkzeuge, Lager- und Betriebseinrichtungen, Arbeitsschutzausrüstungen,
Präzisionstechnik, Werkzeugmaschinen und Bürobedarf für sämtliche Branchen der Industrie.
Deine Aufgaben
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Bearbeitung von Kundenanfragen und -bestellungen rund um unser Produktsortiment von Premium-Werkzeugen sowie deren Zubehör
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Erstellung von Angeboten und Erfassung der Aufträge
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Aufbau und Pflege von Kundenkontakten und telefonische Verkaufsgespräche
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Bearbeitung und Überwachung von Ausschreibungen
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Einholung von Angeboten und Substituierung angefragter Produkte mit Produkten aus dem DELKER-Katalog-Programm
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kontinuierliche Überarbeitung der Kundenstammdaten
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Reklamationsbearbeitung und Lieferantenmahnwesen
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Pflege von Preiskonditionen und Klärung von Rechnungsproblemen sowohl zum Kreditor als auch zum Debitor
Das macht dich aus
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Abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Vertrieb von Werkzeug
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Großes Interesse und Verständnis für Handelsstrukturen
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die langfristige Kundenbindung garantiert
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Zielstrebigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
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Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
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Wohnort idealerweise im zu besetzenden Verkaufsgebiet
Deine Benefits
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Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
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Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung.
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Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
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Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge.
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Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
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Corporate Benefits - Als Mitarbeiter*in profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
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Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze.
30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke und eine krisensichere Branche
Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Kollaborationstools und regelmäßige Team- und Firmenevents
modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge
Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt, Hochzeit, runder Geburtstag und Jubiläum) und natürlich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
1. SCHRITT
Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Fachabteilung
2. SCHRITT
Einladung zum Erstgespräch
3. SCHRITT
Rahmenbedingung & Vertrag
4. SCHRITT
Onboarding ins Team
DAS KLINGT NACH EINEM „PERFECT MATCH“?
DANN BEWIRB DICH BEI UNS ÜBER DAS ONLINE-FORMULAR!
Dynamisch:
Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden, Lieferanten und Dienstleistern ist uns wichtig.
Engagiert:
Klima- und Umweltschutz hat bei uns eine lange Tradition. Durch umweltbewusste Prozesse, Arbeitsweisen und den Vertrieb von umweltschonenden Produkten, leisten wir unseren Beitrag, um unseren ökologischen Fußabdruck soweit es geht zu reduzieren. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung für kommende Generationen und die Welt, in der wir leben zu übernehmen. Nur nachhaltiges Wirtschaften und Handeln trägt zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und zum Wohl der Umwelt bei. Deshalb streben wir stets nach der Verbesserung unserer Prozesse, um Abfallaufkommen, Ressourcen- und Wasserverbrauch zu reduzieren.
Leistungsstark:
Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken.
Kompetent:
Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.
Effizient:
In unserem Team erwarten dich kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
Respekt:
Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Wir unterstützen uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert.
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DELKER.
Unser Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Etwa vierzehn Tage vor dem ersten Arbeitstag erhältst du deinen persönlichen Einarbeitungsplan. Wir starten mit unserem Onboardingprozess in unserer Zentrale in Manderscheidtstraße 20, 45141 Essen.
Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die Friedrich Delker GmbH & Co. KG bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil unseres Teams fühlen.
Wir starten mit der Übergabe aller Arbeitsmittel inklusive einer Begrüßungsansprache und anschließendem Rundgang durch das Unternehmen. Du lernst als neue:r Mitarbeiter:in an diesem Tag deine neuen Kolleg:innen kennen.
Spätestens jetzt heißt es:
Willkommen im #TeamDelker!
KONTAKT
Unsere Personalleiterin Frau Leyla Grewe beantwortet gerne Fragen zu deiner Karriere bei DELKER.
T. +49 201 8912-0
F. +49 201 8912-100
Hier steht die genaue Stellenbeschreibung für Google for Jobs.