WIR WACHSEN WEITER -
WACHS´ MIT UNS!
Wir suchen schon jetzt für das Ausbildungsjahr 2025 eine:n engagierte:n Auszubildende:n, die/der zu dieser Stellenbeschreibung passt.
Du suchst eine Ausbildungsstelle und möchtest deinen Stärken entsprechend arbeiten und dich aktiv in ein Unternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Friedrich Delker GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden. Seit über 55 Jahren liefern wir Werkzeuge, Lager- und Betriebseinrichtungen, Arbeitsschutzausrüstungen,
Präzisionstechnik, Werkzeugmaschinen und Bürobedarf für sämtliche Branchen der Industrie.
SPANNENDE AUFGABEN
- Du unterstützt das Team bei der Planung, Implementierung und Wartung von IT-Systemen
- Du bereitest Hard- und Softwarekomponenten vor und integrierst diese
- Die Störungsanalyse und -behebung gehört in dein Aufgabenfeld
- Du erstellst Schulungsunterlagen für unsere Anwender
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern stehen im Fokus
SPANNENDE AUFGABEN
- Du unterstützt das Team bei der Planung, Implementierung und Wartung von IT-Systemen
- Du bereitest Hard- und Softwarekomponenten vor und integrierst diese
- Die Störungsanalyse und -behebung gehört in dein Aufgabenfeld
- Du erstellst Schulungsunterlagen für unsere Anwender
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern stehen im Fokus
PASSENDE QUALIFIKATIONEN
- Du hast dein (Fach-)Abitur mit einem technischen Schwerpunkt
- Grundlegende IT-Kenntnisse (HTML-Vorerfahrung, MS-Office und EDV-Skills) sind von Vorteil
- Du bist teamfähig und kannst eigenverantwortlich arbeiten
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke, krisensichere Branche und Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung
30 Urlaubstage, freizeitfreundliche Kernarbeitszeiten
Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Azubi-Fahrten, regelmäßige Azubi-Sitzungen und Firmenevents
modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge, digitales Azubiheft
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
1. SCHRITT
Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Fachabteilung
2. SCHRITT
Einladung zum Erstgespräch
3. SCHRITT
Rahmenbedingung & Vertrag
4. SCHRITT
Onboarding ins Team
DAS KLINGT NACH EINEM „PERFECT MATCH“?
DANN BEWIRB DICH BEI UNS ÜBER DAS ONLINE-FORMULAR!
Dynamisch:
Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden, Lieferanten und Dienstleistern ist uns wichtig.
Engagiert:
Klima- und Umweltschutz hat bei uns eine lange Tradition. Durch umweltbewusste Prozesse, Arbeitsweisen und den Vertrieb von umweltschonenden Produkten, leisten wir unseren Beitrag, um unseren ökologischen Fußabdruck soweit es geht zu reduzieren. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung für kommende Generationen und die Welt, in der wir leben zu übernehmen. Nur nachhaltiges Wirtschaften und Handeln trägt zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und zum Wohl der Umwelt bei. Deshalb streben wir stets nach der Verbesserung unserer Prozesse, um Abfallaufkommen, Ressourcen- und Wasserverbrauch zu reduzieren.
Leistungsstark:
Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken.
Kompetent:
Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.
Effizienz:
In unserem Team erwarten dich kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
Respekt:
Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Wir unterstützen uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert.
Unser Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Etwa vierzehn Tage vor dem ersten Arbeitstag erhältst du deinen persönlichen Einarbeitungsplan. Wir starten mit unserem Onboardingprozess in unserer Zentrale in der Manderscheidtstraße 20 in 45141 Essen.
Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die Friedrich Delker GmbH & Co. KG bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil unseres Teams fühlen.
Wir starten mit der Übergabe aller Arbeitsmittel inklusive einer Begrüßungsansprache und anschließendem Rundgang durch das Unternehmen. Du lernst als neue:r Mitarbeiter:in an diesem Tag deine neuen Kolleg:innen kennen.
Spätestens jetzt heißt es:
Willkommen im #TeamDelker!
KONTAKT AUSBILDUNG
Unsere Ausbildungsbeauftragten beantworten dir gerne Fragen zu deiner Ausbildung bei Delker.
T. +49 201 8912-259
F. +49 201 8912-4-259
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Mit über 150.000 lieferbaren Artikeln von mehr als 100 namhaften Lieferpartnern, individueller Fachberatung durch unser Team im Innen- und Außendienst und vielen bedarfsorientierten Service-Angeboten bieten wir kundenspezifische Lösungen, die Dich noch effizienter arbeiten lassen.
Erfahre mehr über unsere Sortimente, Serviceleistungen und Marken.
