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Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 54 Jahren Tradition bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine familiäre und wertschätzende Unternehmensatmosphäre sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir haben eine flache Organisationsstruktur mit sehr kurzen Wegen. Wir pflegen und schätzen die direkte Kommunikation. Unsere Mitarbeiter*innen bringen ihre Ideen aktiv in unser Unternehmen ein. Als engagierte Mitarbeitende bieten sich bei uns vielfältige Aufgabenfelder und hervorragende Perspektiven mit Aufstiegschancen im In- und Ausland.
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STANDORTE
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MITARBEITER:INNEN
150.000
ARTIKEL
93.916
DELKER PRODUKTE EUROPAWEIT IM EINSATZ
Was uns ausmacht und wofür wir stehen.
Wir sind uns unserer Verantwortung für Ökologie und Ökonomie bewusst und verstehen uns als dynamischer Systemlieferant, der durch Kundennähe, hohe Qualitätsstandards, individuelle Lösungskompetenz, aber auch Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Umwelt, überzeugt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – was nach einer Floskel klingen mag, ist bei uns gelebte Realität.
Wir handeln und denken wirtschaftlich, um unseren Mitarbeiter*innen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz unter familienfreundlichen Bedingungen zu gewährleisten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns ebenso wichtig, wie ein ausgeglichenes Betriebsklima. Zu unserem Unternehmenskodex zählen wir Werte wie Bodenständigkeit, Innovation, Loyalität, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Nachhaltigkeit, speziell durch gelebten Klima- und Umweltschutz, bedeutet für uns, Verantwortung für kommende Generationen und die Welt, in der wir leben, zu übernehmen. Nur nachhaltiges Wirtschaften und Handeln trägt zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sowie zum Wohl der Umwelt und unserer Mitarbeiter*innen bei. Deshalb streben wir stets nach der Verbesserung unserer Prozesse, um Abfallaufkommen, Ressourcen- und Wasserverbrauch zu reduzieren.
30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke und krisensichere Branche.
Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Moderne Kollaborationstools und regelmäßige Team- und Firmenevents.
modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
1. SCHRITT
Sichtung der Bewerberunterlagen durch die Fachabteilung
2. SCHRITT
Einladung zum Erstgespräch
3. SCHRITT
Rahmenbedingung & Vertrag
4. SCHRITT
Onboarding ins Team
KARRIERE-FAQ
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Eine Zusammenstellung von Informationen zu besonders häufig gestellten Fragen rund um Jobs bei DELKER und den Bewerbungsprozess.


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KONTAKT PERSONAL
Unsere Personalleiterin Frau Leyla Grewe beantwortet gerne Fragen zu Deiner Karriere bei DELKER.
Tel.: +49 201 8912 - 0
Fax: +49 201 8912 - 100
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