Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wir legen viel Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern diese Entwicklung durch individuelle Einarbeitungspläne, interne sowie externe Schulungen und Seminare, regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Mitarbeiterbefragungen sowie durch unser Delker-Training-Center.

Der Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter wird in regelmäßig geführten Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten ermittelt. Anhand dessen werden Maßnahmen geplant und umgesetzt, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern.

Flache Hierarchieebenen bieten einen intensiven, stetigen Austausch über zukunftsorientierte Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wodurch wir eine nachhaltige Qualität bei unseren Kunden gewährleisten können.