Delker Arbeitswelt

Delker Arbeitswelt

Die Delker-Arbeitswelt ist Ausdruck unserer Kultur und unserer Werte! Sie ist die Voraussetzung für einen fairen, respekt- und vertrauensvollen Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg und für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensziele.

Daher ist es unser Anliegen, die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt täglich zu verbessern und sie an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen.

Wir können auf eine über 40-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken, die durch die folgenden Werte geprägt ist und durch unsere Belegschaft gelebt wird.

Maßstab

Wir können auf eine erfolgreiche, langjährige Geschichte als traditionelles, inhabergeführtes Familienunternehmen zurückblicken, bei der wir stetig und aktiv von unseren hochmotivierten Mitarbeitern unterstützt werden. Das Engagement und der Erfolgswille der Friedrich Delker GmbH & Co. KG stecken auch in unseren Mitarbeitern.

Kultur des Unternehmens

Wir befinden uns in einem ständigen Entwicklungsprozess, bei dem wir nicht auf Herausforderungen warten, sondern sie aktiv suchen und somit vorausschauend agieren können! Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt.

Personalentwicklung

Wir legen viel Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern diese Entwicklung durch individuelle Einarbeitungspläne, interne sowie externe Schulungen und Seminare, regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Mitarbeiterbefragungen sowie durch unser Delker-Training-Center.