Deine Aufgaben

• Fachliche Führung sowie strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Lager- und Betriebseinrichtungen

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen

• Fachliche Verantwortung für die Budgetplanung, -steuerung und -überwachung im Vertriebsbereich

• Definition, Analyse und Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen und -konzepten

• Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Vertriebsaktivitäten

• Fachliche Steuerung sowie aktives Mitwirken bei Ausschreibungs- und Projektgeschäften

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Einkauf, Datamanagement und den weiteren Vertriebsabteilungen

• Fachliche Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei komplexen Kunden- und Projektanfragen

• Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung strategisch wichtiger Kunden

• Professionelle Präsentation von Produkten und Sortimenten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen

Das macht dich aus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Lager- und Betriebseinrichtungen

• Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Koordination von Vertriebsteams

• Ausgeprägter Kundenfokus

• Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung.

• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge.

• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter*in profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

• Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze.