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Friedrich Delker GmbH & Co. KG

EIN STARKES TEAM

Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Vision teilt und unser Team im Bereich Lager- und Betriebseinrichtung verstärken möchte.

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Verständnis und Erfahrung im Bereich Lager- und Betriebseinrichtung? Du hast den Ehrgeiz, Prozesse zu optimieren und dein Team zum Erfolg zu führen? Dann bist du unser Perfect Match!

Die Friedrich Delker GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitern. Seit über 50 Jahren liefern wir Werkzeuge, Lager- und Betriebseinrichtungen, Arbeitsschutzausrüstungen,
Präzisionstechnik, Werkzeugmaschinen und Büroartikel für sämtliche Branchen der Industrie.

Deine Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Lager- und Betriebseinrichtung

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams

  • Optimierung der internen Prozesse und Strukturen

  • Aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Innendienst sowie dem Vertriebsleiter

Das macht dich aus

  • Kaufmännische Ausbildung im technischen Handel und mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich

  • Optimal Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Starke Führungskompetenzen und Teamgeist

  • Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität

  • Hohe Kundenorientierung und Vertriebsaffinität

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

  • Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung.

  • Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

  • Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge.

  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

  • Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

  • Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze.

WAS WIR BIETEN.
Work-life-Balance

30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

bodenständiges Familienunternehmen

flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke und eine krisensichere Branche

Individuelle Weiterbildung

Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Teamgeist

Moderne Kollaborationstools und regelmäßige Team- und Firmenevents

Modernes Arbeitsumfeld

modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge

Besondere Benefits

Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt, Hochzeit, runder Geburtstag und Jubiläum) und natürlich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

1. SCHRITT

Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch die Fachabteilung

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2. SCHRITT

Einladung zum Erstgespräch

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3. SCHRITT

Rahmenbedingung & Vertrag

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4. SCHRITT

Onboarding ins Team

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DAS KLINGT NACH EINEM „PERFECT MATCH“?
DANN BEWIRB DICH BEI UNS ÜBER DAS ONLINE-FORMULAR!

Dynamisch:

Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden, Lieferanten und Dienstleistern ist uns wichtig.

Klima- und Umweltschutz hat bei uns eine lange Tradition. Durch umweltbewusste Prozesse, Arbeitsweisen und den Vertrieb von umweltschonenden Produkten, leisten wir unseren Beitrag, um unseren ökologischen Fußabdruck soweit es geht zu reduzieren. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung für kommende Generationen und die Welt, in der wir leben zu übernehmen. Nur nachhaltiges Wirtschaften und Handeln trägt zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und zum Wohl der Umwelt bei. Deshalb streben wir stets nach der Verbesserung unserer Prozesse, um Abfallaufkommen, Ressourcen- und Wasserverbrauch zu reduzieren.

Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken.

Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.

In unserem Team erwarten dich kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.

Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Wir unterstützen uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert.

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DELKER. 

Unser Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Etwa vierzehn Tage vor dem ersten Arbeitstag erhältst du deinen persönlichen Einarbeitungsplan. Wir starten mit unserem Onboardingprozess in unserer Zentrale in Manderscheidtstraße 20, 45141 Essen. 

Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die Friedrich Delker GmbH & Co. KG bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil unseres Teams fühlen. 

Wir starten mit der Übergabe aller Arbeitsmittel inklusive einer Begrüßungsansprache und anschließendem Rundgang durch das Unternehmen. Du lernst als neue:r Mitarbeiter:in an diesem Tag deine neuen Kolleg:innen kennen. 

Spätestens jetzt heißt es: 
Willkommen im #TeamDelker!


KONTAKT

Unsere Personalleiterin Frau Leyla Grewe beantwortet gerne Fragen zu deiner Karriere bei DELKER.

T.  +49 201 8912-0
F.  +49 201 8912-100

personal@delker.com

VOLLZEITSTELLE
Vertrieb
ESSEN
Fachbereichsleiter Lager- und Betriebseinrichtung (m/w/d)

Führungskraft mit Vision gesucht - als Fachbereichsleiter (m/w/d) für unser Team Lager- und Betriebseinrichtungen!

Deine Leidenschaft liegt in der Lager- und Betriebseinrichtung und du bringst bereits Führungserfahrung mit? Bei der Friedrich Delker GmbH & Co. KG bieten wir dir die Chance, unsere Abteilung mit deiner Vision zu prägen. In Essen erwartet dich ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!

STE220014

Hier steht die genaue Stellenbeschreibung für Google for Jobs.

Vertrieb 15.09.2023 31.12.2023
VOLLZEITSTELLE
Fachbereichsleiter Lager- und Betriebseinrichtung (m/w/d)
STANDORT: ESSEN
AB: SOFORT
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Tel.: +49 201 8912 - 0
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