
DELKER-KULTUR &
ARBEITSUMFELD
Werde Teil unseres Teams mit mehr als 50 Jahren Tradition, familiärer Unternehmensatmosphäre und besonderer Arbeitsplatzsicherheit.
WERDE TEIL DES TEAMS
ARBEITSUMFELD & KULTUR
Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 50-jähriger Tradition bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine familiäre und wertschätzende Unternehmensatmosphäre sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir haben eine flache Organisationsstruktur mit sehr kurzen Wegen. Wir pflegen und schätzen die direkte Kommunikationskultur mit unseren Mitarbeiter*innen. Unsere Mitarbeiter*innen bringen aktiv ihre Ideen in unser Unternehmen ein. Engagierten Mitarbeiter*innen bieten sich bei uns vielfältige Aufgabenfelder und hervorragende Perspektiven mit Aufstiegschancen im In- und Ausland.

Gesundheit ist wesentlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie und unserer Entwicklung.
Darum kümmern wir uns aktiv um die Gesundheit und die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen. Darum bieten wir ihnen ein breites Spektrum an Benefits an. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit erlauben.
Außerdem liegt dem Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter*innen am Herzen, die durch regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und kostenfreiem Obst und frischem Trinkwasser unterstützt wird. Andere Getränke wie Tee und Kaffee stehen den Mitarbeiter*innen ebenfalls kostenfrei zur Verfügung.
ENTWICKLE DICH WEITER
PERSONALENTWICKLUNG
Wir legen besonderen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Deswegen fördern wir sie durch individuelle Einarbeitungspläne, externe Schulungen und Seminare. Den Qualifizierungsbedarf unserer Mitarbeiter*innen ermitteln wir regelmäßig in Feedbackgesprächen, anhand derer wir gemeinsam geeignete Maßnahmen planen, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen weiter zu fördern.


ENTWICKLE DICH WEITER
PERSONALENTWICKLUNG
Wir legen besonderen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Deswegen fördern wir sie durch individuelle Einarbeitungspläne, externe Schulungen und Seminare. Den Qualifizierungsbedarf unserer Mitarbeiter*innen ermitteln wir regelmäßig in Feedbackgesprächen, anhand derer wir gemeinsam geeignete Maßnahmen planen, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen weiter zu fördern.

TATKRÄFTIGE UNTERSTÜTZUNG AUS DEM RUHRGEBIET
SOZIALES ENGAGEMENT
Unser traditionsreiches Familienunternehmen ist tief im Ruhrgebiet verwurzelt. Unser Engagement für unsere Region ist daher ein besonders wichtiges Anliegen.
Die Unterstützung von sozialschwächeren Gruppen, regionaler Sportvereine und gemeinnützigen Einrichtungen ist für uns selbstverständlich.
EVENTS & VERANSTALTUNGEN
Wir legen Wert auf Gemeinsamkeit in lockerer Atmosphäre. Sobald dies wieder uneingeschränkt möglich wird, nehmen wieder an verschiedenen Messen und Veranstaltungen teil.
Regelmäßige Firmen-Events stärken unseren Teamgeist. Solche Events sind zum Beispiel das gemeinsame Grillen auf unserem Freigelände, Public Viewing, Karneval oder der Jahresabschluss mit allen Familienangehörigen auf dem Bauernhof.


EVENTS & VERANSTALTUNGEN
Wir legen Wert auf Gemeinsamkeit in lockerer Atmosphäre. Sobald dies wieder uneingeschränkt möglich wird, nehmen wieder an verschiedenen Messen und Veranstaltungen teil.
Regelmäßige Firmen-Events stärken unseren Teamgeist. Solche Events sind zum Beispiel das gemeinsame Grillen auf unserem Freigelände, Public Viewing, Karneval oder der Jahresabschluss mit allen Familienangehörigen auf dem Bauernhof.

KONTAKT PERSONAL
Unsere Personalleiterin Frau Leyla Grewe und unser
Ausbildungsbeauftragter Herr Dennis Stranczyk
beantworten gerne Fragen zu Deiner Karriere bei DELKER.
Tel.: +49 201 8912 - 0
Fax: +49 201 8912 - 100
personal@delker.com
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