Delker Arbeitswelt

Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten.

Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 50-jähriger Tradition bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familiäre und wertschätzende Unternehmensatmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz.

Wir verfügen über eine flache Organisationsstruktur mit sehr kurzen Wegen. Wir pflegen und schätzen die direkte Kommunikationskultur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unsere Mitarbeiter bringen aktiv ihre Ideen in unser Unternehmen ein. Engagierten Mitarbeitern bieten sich bei uns vielfältige Aufgabenfelder und hervorragende Perspektiven mit Aufstiegschancen im In- und Ausland.

Ob Berufsbeginner, Quereinsteiger oder Professional: das DELKER-Patenprogramm lässt keine neuen Mitarbeiter alleine. Unsere Paten stehen immer mit Rat und Tat während der gesamten Einarbeitungs- und Eingewöhnungszeit zur Seite.

 

Finde nähere Informationen zur Ausbildung bei DELKER sowie zum Einstieg für Berufserfahrene und Berufseinsteiger.

 

Maßstab

Wir können auf eine erfolgreiche, langjährige Geschichte als traditionelles, inhabergeführtes Familienunternehmen zurückblicken, bei der wir stetig und aktiv von unseren hochmotivierten Mitarbeitern unterstützt werden. Das Engagement und der Erfolgswille der Friedrich Delker GmbH & Co. KG stecken auch in unseren Mitarbeitern.

Personalentwicklung

Wir legen viel Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir fördern diese Entwicklung durch individuelle Einarbeitungspläne, interne sowie externe Schulungen und Seminare, regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Mitarbeiterbefragungen sowie durch unser Delker-Training-Center.

Kultur des Unternehmens

Wir befinden uns in einem ständigen Entwicklungsprozess, bei dem wir nicht auf Herausforderungen warten, sondern sie aktiv suchen und somit vorausschauend agieren können! Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt.